Capital Humano SST

Importancia del Profesiograma

El profesiograma es un documento en el que se muestran las capacidades y aptitudes que ha de tener el candidato ideal para un puesto de trabajo. Esta información se gestiona a nivel interno en el departamento de RRHH para saber las necesidades que debe cubrir un puesto de trabajo.

Los profesiogramas pueden elaborarse en forma de gráficos o tablas. Cada documento recoge una información concreta como, por ejemplo, el puesto de trabajo a cubrir, las responsabilidades, los objetivos a lograr o las condiciones físicas para desempeñar dicho trabajo.

 

 

Un profesiograma debe contener al menos estos seis puntos

 

    1. Identificación del puesto de trabajo
    2. Objetivos a cumplir
    3. Responsabilidades del puesto a desempeñar
    4. Las relaciones que se debe tener con otros puestos de trabajo en la empresa
    5. Las condiciones físicas necesarias para el trabajo que se va a desempeñar y los riesgos que se tienen
    6. Los requerimientos que se exigen para la ocupación del puesto

¨El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces¨

Stebe Jobs