Capital Humano SST

Bienestar Empresarial Profesiograma, Batería de riesgos psicosocial, Team Building

Un profesiograma debe contener al menos estos seis puntos

  1. Identificación del puesto de trabajo
  2. Objetivos a cumplir
  3. Responsabilidades del puesto a desempeñar
  4. Las relaciones que se debe tener con otros puestos de trabajo en la empresa
  5. Las condiciones físicas necesarias para el trabajo que se va a desempeñar y los riesgos que se tienen
  6. Los requerimientos que se exigen para la ocupación del puesto

PROFESIOGRAMA

El profesiograma es un documento en el que se muestran las capacidades y aptitudes que ha de tener el candidato ideal para un puesto de trabajo. Esta información se gestiona a nivel interno en el departamento de RRHH para saber las necesidades que debe cubrir un puesto de trabajo.

Pueden elaborarse en forma de gráficos o tablas. Cada documento recoge una información concreta como, el puesto de trabajo a cubrir, las responsabilidades, los objetivos a lograr o las condiciones físicas para desempeñar dicho trabajo.

YOGA DE LA RISA

El Yoga de la Risa está basado en la premisa científicamente probada de que el cuerpo no reconoce la diferencia entre una risa provocada y una risa verdadera, por lo que igual recibe los beneficios fisiológicos de esta,

La risoterapia como concepto ha sido estudiada por la psiconeuroinmunología y se  han confirmado que la risa tiene múltiples beneficios agrupados en beneficios a nivel físico, mental, social y por supuesto contrarresta el estrés y mejora la productividad

BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL

  • Programas de Vigilancia Epidemiológica Acorde a los Factores de Riesgo Y Sector Productivo
  • Inspecciones de Puestos de Trabajo
  • Análisis de Puestos de Trabajo.

La batería de Riesgo psicosocial es una herramienta que contiene la Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la cual es de obligatoria aplicación para TODAS las empresas colombianas, sin importar su número de trabajadores ni sector económico.

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 

  •  Test Psicológicos.
  • Prueba Psicotécnica 
  • Test Psicosensométrico Conductores 
  • Prueba Psicométrica 
  • Test para la evaluación del estrés 
  • Pruebas Neuropsicológicas.
  • Vacunación en Adultos

Esta rama de la psicología se concreta a estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral, se encarga de velar por los intereses tanto de los colaboradores como de las instituciones u organizaciones, así como de potenciar el rendimiento y la productividad de los colaboradores a través de estrategias, motivaciones e incentivos innovadores, con el objetivo de favorecer el desarrollo personal y el crecimiento profesional de cada colaborador.

TEAM BUILDING

Los objetivos del team building son  la mejora de la comunicación personal entre los trabajadores, fomentar una actitud positiva entre ellos y para con la organización y, especialmente, incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa así como potenciar determinados rasgos de liderazgo entre algunos de los miembros participantes como el feedback y la capacidad de coordinar y escuchar.

SG - SST

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

MANEJO DEFENSIVO

El manejo defensivo es una forma de conducir un vehículo de cualquier tipo, teniendo siempre presente la conducción de los demás conductores, además del cumplimiento efectivo de las normas de tránsito. Significa manejar previniendo accidentes, a pesar de las acciones incorrectas de los otros conductores, o la presencia de condiciones adversas en las vías.